Persaingan dalam Organisasi

Atjeh Post - Perilaku seseorang itu ditentukan oleh keinginan dan kemauannya untuk mencapai beberapa tujuan. Setiap manusia pasti memiliki tujuan atau kebutuhan yang berbeda, oleh karena itu hal tersebut mendorong setiap individu untuk berbuat lebih baik untuk memenuhi kebutuhannya. Namun hal ini juga dapat memicu persaingan dalam organisasi dan dapat menimbulkan egoisme antar pribadi yang dapat menimbulkan konflik atau pertentangan dalam organisasi. 

Konflik bukanlah suatu ancaman serius dalam organisasi jika kita menyikapinya dengan wajar. Jika kita harus berhadapan dengan suatu konflik jangan pernah menghindarinya, namun harus diselesaikan dengan proporsi yang tepat demi meningkatkan kinerja dlam organisasi. (***)